新乡医学院人力资源管理专业招生简章及要求_新乡医学院招生

人力资源管理专业专业主要介绍了人力资源管理专业专业2020年的招生简章，招生要求，录取条件，专业课程等信息，如你对人力资源管理专业专业感兴趣，欢迎填写右侧的报名表单，学校官方老师将第一时间回复你的问题

01.基本信息

02.专业简介

管理学院现有教职工50人，其中教授6人，副教授10人，教育部长江学者1人(讲座教授)，教育部新世纪人才1人(特聘教授)，河南省教育厅学术和技术带头人1人。人力资源管理是我省医学院校中唯一的人力资源管理专业，培养掌握扎实的人力资源管理基本理论和基本知识，受到人力资源管理基本技能训练，具有良好的人际沟通能力、协调能力和良好的科学素养，具备医药人力资源的测评、招聘、配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等方面能力的高级管理类人才。

03.主要课程

主要课程：管理学基础、人力资源管理、宏微观经济学、心理测量与人力资源测评、组织理论、雇佣与培训、薪酬管理、工作分析、管理心理学、现代医药企业管理、普通心理学、统计学原理、公司财务管理、劳动法规、英语、计算机、体育、思想道德修养与法律基础、马克思主义基本原理等。

04.招生要求

1、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者。(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)者不宜报考

2、两耳听力均在3米以内或一耳听力在5米另一耳全聋以及一眼失明一眼矫正到4.8，镜片度数大于400度者不宜报读

3、任何一下肢不能运用：两下肢不等长超过5厘米;脊柱侧弯超过4厘米;两下肢均跛行;显著胸廓崎形者不宜报读

05.培养目标

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

06.就业方向

人力资源管理专业的学生可在医疗卫生机构、卫生行政管理部门、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，也可进入高等院校从事教学科研工作，也可报考管理学、经济学方面的硕士研究生继续深造。

07.人力资源管理专业小知识

流程图，它是显示产品在加工过程中，操作、检验、运输、延迟、储存等全部子过程的图表。可分为：①单柱型。②多栏型

线图，亦即流线图，是用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

人-机程序图，亦称联合程序图，它是显示机手并动的操作程序图

多作业程序图，它是以多个岗位的多名员工以及所操作的设备为对象绘制的程序图 (6)操作人程序图，亦称左右手操作程序图，它是按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图

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