自贡市倍乐职业技术学校招生简章

展全思梦 2025-11-06 02:35:20

自贡市倍乐职业技术学校招生简章

学校介绍
四川省自贡倍乐职业技术学校成立于1998年，是由倍乐集团投资兴办，经自贡市教育局批准成立的，集文、理、工、农、科、职工培训、职业技能鉴定、政府培训工程于一体的职业教育、培训和学历教育的全日制综合性中等职业技术学校，学校的宗旨是：办特色学校，为学生发展奠基。学校地处自贡市大安区沙鱼坝，占地110亩，环境优美。
我校在册学生1370余人，师资力量强大，拥有现代化的教学楼、实训楼，标准化教室80间，建有多媒体演播室、现代语音室、计算机中心、形体训练室、电子电工实训室、数控实训室、机电一体化实训室、餐饮客房实训室、汽车整车模型演示室、标准化篮球场、足球场、标准的学生公寓。学校现开设的专业有，汽车运用与维修、数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、电子商务、旅游与酒店管理、服装制作与营销、畜牧兽医等8个专业。
招生专业
专业名称   招生对象   学制   招生计划   专业课程   学费  
工商行政管理事务   初高中毕业生   3年/5年   30   管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1、初中生收费标准为：学费1000元/期、住宿费200元/期、代收费200元/期，合计1400元/期。
 
2、高中生收费标准为：学费1000元/期、住宿费200元/期、代收费为250元/期，合计1450元/期。
 
 
   
邮政通信管理   初高中毕业生   3年/5年   30   管理学基础、运筹学、邮政业务与管理、邮政组织管理、邮政技术设备与管理、国际邮政通信组织、邮政管理信息系统、邮政支局（所）经营管理等理论课程，以及邮政业务操作实训、物流模拟运营实训等实践课程。
   
会计   初高中毕业生   3年/5年   30   会计学原理、财务会计、成本会计、财政学、管理学、西方经济学、管理会计、政府与非营利组织会计、审计学、会计信息系统、经济法、税法、财务管理等。  
旅游与酒店管理   初高中毕业生   3年/5年   30   前厅服务与管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、旅游概论、现场景点讲解等高考旅游专业必考课程等  
电子商务   初高中毕业生   3年/5年   30   职业生涯规划、哲学与人生、语文、音乐、美术、电子商务基础、赏趿址拍摄与图片处理、电子商务客户服务、网络营销实务、网页设计、店铺运营、网站内容编辑、客户关系管理、活动策划与实施、网络推广、电子商务网页制作、网络广告制作、网店装修、网店运营等  
电子技术应用   初高中毕业生   3年/5年   30   电工电子基础、电子设计自动化技术、电工电子技能与训练、电子测量仪器、家用电子产品维修技术、单片机、可编程控制、电子CAD。  
汽车运用与维修   初高中毕业生   3年/5年   30   汽车机械基础、汽车电工电子技术、液压与气压传动、汽车发动机原理与维修、汽车发动机电控技术、汽车底盘原理与维修、自动变速器原理与维修、汽车电气设备原理与维修、汽车检测技术、汽车故障诊断与维修技术、汽车专业外语、汽车装饰与美容、车辆保险与理赔、交通环境运输污染与控制等。  
服装制作与生产管理   初高中毕业生   3年/5年   30   服装造型设计、服装色彩设计理论及应用。掌握服装面料、辅料的性能、特点等  
招生要求
应历届初高中毕业生面试报名，初中起点五年制大专，高中起点三年制大专。面试条件合格者即可办理报名入学手续。
1、遵纪守法、热爱劳动、文明礼貌、朴实诚信。
2、面部、颈部、手部无明显疤痕，无纹身。
3、五官端正，形象气质佳。
面试流程
面试请带上身份证或户口本，学历证明（准考证或者毕业证）。一寸照片一张。
招生问答：学校的管理严不严？
学校由“专家治校、名师执教，实行准军事化半封闭式管理模式”，形成了“校园管理精细化，学生行为军人化，礼貌礼节规范化，内务整理标准化，校园环境军营化”的管理特色。学校重视实用型复合型中初级人才的培养，苦练内功，加强技能教学和实践教学。联合四川理工大学、江西先锋软件职业技术学院开办全日制或成人大专班。创新了学生“报一个专业学多门技能，兼修大专的教学模式”，为莘莘学子搭建了成才成功的平台。
管理出质量，管理出人才，只有高水平的管理，才能有高质量的教育教学水平。为此，在学校管理工作中，我们下大气力，不走过场，不 走形式，实实在在地工作，认认真真地办事，使学校工作稳步向前发展。现在高中生正处在思维活跃、能闯敢闯、争强好胜的成长期，外界事物对他们有着强大的吸收力，因此，采取积极稳妥的方式规范他们的言行，为他们营造一片蔚蓝的天空是教育工作者的义务和责任。
我们严把学生入学关，坚持“七不收”，即纹身的不收、染发的不收、男生有耳洞的不收、有烈性传染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14岁的不收、早恋的不收。对在校生采用军人的培养方式，严格管理、严肃要求，做到了以学校大门为中心，3公里为半径，发现学生犯错误，违反校纪校规及中学生行为规范，视其情节，给予留校察看或开除处罚。
2、学校就业有没有保障？
倍乐职业学校以就业安置为突破口，精心打造倍乐职业教育品牌形象。学生100%安置就业，并做到了基本的四点：一是对口就业，学生都专业   对口安置；二是正规就业，学生就业单位都是国营企业、上市公司、五百强、名企；三是高薪就业，以签订合同的方式，确保女生月工资不低于3500元，男生月工资不低于5000元；四是保障就业，就业单位必须为学生购买齐全的“五险一金”，这点很重要。
因此，我们能够不辞辛劳，为学生寻找出路，安置工作；不走寻常路，不等不靠，主动出击，为学生寻找高薪的企业；给学生人生起点的信心，就业5年内，学校跟踪服务，学生与企业签订正式合同，成为正式员工。同时，学校还为有理想、有追求的创业学生，提供技术、资金、人力资源，搭建创业平台，培养老板、职业经理人。
孩子需要鼓励，需要信心，家长不要放弃，理论成绩不好，不代表孩子的未来就不好，我们见识过很多理论成绩不好、调皮的孩子，在以后的人生历练中，智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技术、有综合技能的年轻人成为大老板、百万甚至千万、亿万富翁。

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