【荐】幼师考上编制后的好处是什么

经常有人说幼师考编制更好，那么幼师考上编制后的好处是什么？考编制的条件和考试内容是什么呢？小编专门整理了下面的内容，供各位小伙伴参考了解，一起来看吧。

如果没编制的话，在公立学校就是“合同工”或者临时工，如果不想聘用了就可以解雇；而有编制的幼师是不可以随便解雇的。在待遇方面，有编制的幼师会按照事业单位的规定发放工资，包括奖金，医保，社保，住房公积金等；而一般合同工待遇比较差。在地位方面，虽然现在提倡平等，但是正式老师和非正式老师，地位完全不同，工作、生活都有一定的影响。另外，在编可以评职称，非在编不可以，而职称直接关系待遇。

具有中华人民共和国国籍。

坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。

具有与报考岗位学科一致的教师资格证。小学教师岗位要求具有小学及以上相应教师资格证(特教教师要求具有小学及以上教师资格证学科不限)，幼儿园幼教岗位要求具有幼儿教师资格证。

年龄要求为35周岁以下。

应聘人员应具有全日制本科及以上学历。

身体健康，符合岗位需求的身体条件。

报考“服务基层项目专门岗位”的考生需在本省服务且符合下列条件之一：

1、参加本省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到服务期满、考核合格及以上的人员;

2、参加本省“选聘大学生村官工作”到服务期满、考核合格及以上(含到服务满两年，考核合格及以上)，现仍在职的人员;

3、退役的全日制大学生士兵。

招聘人员一经聘用，需签定固定年限以上服务期的聘用合同，服务期内不允许调出我区。

（注：每个单位的招聘条件可能不同，考生可以关注自己所在地区的招聘信息。）

幼师考编制一般分为笔试和面试。

笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)。

面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质，面试方式为模拟上课、答辩和专业技能测试。