高级教师职称评审细则

展全思梦 2025-11-08 01:39:22

高级教师职称评审细则

制定原则（公正性、导向性、民主性）；考核项目与分值（硕士研究生学历记3分，硕士学位2分，累计记分）；述职与评议（参评人员必须参加述职）；确定人选办法（按得分由高到低排队，确定推荐人选，出现并列情况，考核委员会投票决定）；适用范围（本细则适用于所有参评教师）。

高级教师职称评审细则

一、制定原则：

1、公正性：以共性为主，兼顾特殊性。

2、导向性：有利于学校各项工作发展，有利于教师的全面成长。

3、民主性：教职员工广泛参与，有利于评委客观公正评议。

二、考核项目与分值

1、硕士研究生学历记3分，硕士学位2分，累计记分。

2、履现职以来，考核称职以上，每年记1分，累计计算。

3、考核以来，每考核优秀1次记1分，累计计算。

4、市级骨干教师、区级学科带头人记4分，区级骨干教师记2分，选择最高级别记分。

三、述职与评议

1、参评人员必须参加述职。

2、述职顺序抽签获得。

3、群众参加民主评议，不参加打分。

4、全体评委参加评议，根据述职情况打分。打分以第一位述职人为标准，上下浮动。总分最高为63分。由工作组核分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得平均分为述职得分。在评委中公布成绩，所有资料作为档案封存。

四、确定人选办法

1、项目考核分数+评委评议分数=总分。

2、按得分由高到低排队，确定推荐人选，出现并列情况，考核委员会投票决定。

五、适用范围

1、本细则适用于所有参评教师。凡参评人员需具备参评的全部资格条件。

2、参评人员必须实事求是，一旦发现弄虚作假，取消当年评审资格。

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文章标题：高级教师职称评审细则
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