云南经贸外事职业学院单独考试招生考核工作实施方案

为突出高等职业教育特色，积极探索单独招生工作新途径，选拔出适合高等职业教育专业学习的综合素质高、具有发展潜能的人才，全面完成本年度单独招生考试考核工作。根据《云南省使用普通高中学业水平考试成绩进行高职（专科）院校单独考试招生试点工作实施方案》要求，特制定本实施方案。

一、基本原则

整个考试考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。

二、单独考核招生内容及成绩计算办法

普通高中应（往）届毕业生实行“高中学业水平考试成绩+职业适应性测试”评价方式，其中高中学业水平考试成绩以云南省招生考试院提供成绩为依据，职业适应性测试（满分200分）以面试的方式考核；三校生应（往）届毕业生实行“文化素质+职业技能”评价方式，其中文化素质测试科目为语文、英语、政治，职业技能测试以面试的方式考核。

1、普通高中应（往）届毕业生的职业适应性测试考核内容及要求

①综合素质面试（80分）：主要考查：仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言表达、文化素养、逻辑思维、心里素质、社会综合适应能力等。各专业可根据本专业实际制定具体的面试项目、面试标准和面试要求，时间一般5分钟。面试成绩满分80分。

②专业适应性测试（120分）：普通高中毕业生主要考察学生思想观念（包括职业意识、职业态度、专业思想等），以及对所选专业的认识、学习志向与兴趣、个人爱好特长、未来就业打算和专业潜质及学生对所选专业其他相关素质的展示等，各系（院）具体可根据本专业实际，通过问答、技能展示、专业实操等进行，时间一般10分钟。专业适应性测试成绩满分120分。

③ 考核成绩计算办法。普通高中应（往）届毕业生测试总成绩＝高中学业水平考试成绩+综合素质面试成绩+专业适应性测试成绩+专项加分（备注：各级各类竞赛获奖成果均可作为专项加分项）。

2、三校生应（往）届毕业生的文化素质和职业技能测试考核内容及要求。

①文化素质测试实行笔试，测试科目为语文、英语、政治，测试时间150分钟，满分220分；

②职业技能考核，主要测试专业知识和技能水平。各系（院）具体可根据本专业实际，通过问答、技能展示、专业实操等进行，时间一般10分钟。职业技能测试成绩满分200分。

③ 考核成绩计算办法。三校生应（往）届毕业生测试总成绩＝文化素质测试成绩+职业技能考核成绩+专项加分（备注：各级各类职业技能比赛获奖成果均可作为专项加分项）。

三、工作程序

1、成立组织机构。各系（院）结合招生专业和自身实际，成立职业适应性和职业技能测试考核工作领导小组，系（院）主任（院长）任组长，有关专业教师和相关工作人员任成员，具体负责本部门组织实施。

2、制定实施细则。各系（院）根据本方案制定各专业具体的实施细则。包括综合素质面试及职业适应性测试、职业技能测试方式、工作流程、考核范围、评分办法、分值构成、评分表等。

3、推荐命题人员。文化素质测试命题人员由学院单独招生领导小组推荐，综合素质面试、职业适应性测试命题人员由相关系（院）推荐，每专业推荐命题人员2-3名。有直系亲属参加我院单独招生考试的不得担任命题人员。

4、推荐考评教师

（1）各系（院）按专业推荐考评教师，构成由专业知识方面的考评教师和人文、综合知识方面的考评教师。考评教师名单确定后由考试考核组密封报学院单独招生考试工作领导小组，密封的考评教师名单在测试开始前不得启封。

（2） 推荐的考评教师应具有较强的责任心和严肃认真的工作态度，较强的分析、观察和判断能力，丰富的知识结构和知识水平的教师或有两年以上企业从业经历。

5、确定工作人员。包括：成绩统计、监考及其他工作人员。每个专业推荐统分员2名，一名留在本系（院）进行统分，另一名交换到其他系（院）统分。

6．相关人员培训。对命题、考评、统分、监考、工作人员分别进行培训，明确工作职责、保密要求、工作流程、成绩统计规范，掌握工作要点，规范操作要领，为做好测试工作奠定基础。

7．文化素质测试组织相关人员命题

（1）文化素质测试由命题、考核组委托相关人员命题，命题要严格按照普通高考命题、考试要求，做好出题、保密工作。

（2）文化素质测试A、B卷试题，分别装袋，同时制定评分标准，经审查后密封并在密封处加盖专用章。

（3）已密封的试题不得更改，在测试前不得启封。

8、统计上报成绩。统分员负责统计考核成绩，于考核结束一小时内报学院保密组。

四、单招考核时间及地点

1、考核时间

2020年3月13日

三校生文化素质考试时间：上午8:30--11:30；

三校生职业技能测试时间：下午13:30--18:30；

普通高中职业适应性测试时间：上午8:30--18:30。

2、考核地点

由各系（院）确定本专业的考核地点，命题考核组统一公布。

五、考核组织及要求

1.考核组织

（1）考核准备。各专业根据本专业素养考核细则要求，设置测试区（室）、候考区（室）和家长休息室。提前布置、整理好测试室和候考室。做好测试的各项准备工作，包括测试过程、测试材料、测试用具、测试表格等方面。

（2）考生组织。在考核开始前，所有参加考核的考生持准考证按照顺序候考；考核区设专人值守，除考评人员、督查人员和有关工作人员外，严禁其他人员出入；未进行考核的考生在候考区等候，考核完毕的考生不得再次进入候考区。

（3）考评组确定。在考核当日，推荐的所有考评人员必须按时到位。各招生专业的考评人员一经确定，在完成所有考生的测试前，原则上不得更换，确因特殊原因需要更换的，需报学院单独招生试点工作领导小组批准。

2.考核要求

为保证考核过程顺利进行，要求做到：

（1）考核过程严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。

（2）考核环境宽松、和谐。

（3）考评人员应和蔼、礼貌地对待每一位考生，关心、爱护考生。

（4）考评人员应认真听取考生的答题陈述，不得粗暴地打断考生的答题，如果确实需要考生中断答题，则应采取恰当方式和时机向考生提出。

（5）在考核过程中，考评人员不得对考生品头论足，不刁难、讽刺考生。

（6）如在考核过程中发现考生身体不适等特殊情况，应及时采取措施通知医务人员进行诊治。

（7）如在考核过程中出现特殊情况，考评人员应终止其考核并及时向主考汇报，采取相应措施，做好善后工作。